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工地劳务实名制考勤系统 对建筑劳务工人实施实名制管理

作者:指管装 2018-03-27 | 工地劳务实名制考勤系统

  深圳市住建局发出最新消息,深圳市所有新开工工地都将要开始实施劳务人员实名制信息化管理,所有新开的工地将要全部安装了指纹、刷脸或刷卡考勤系统;实名制管理系统将与住建局的系统对接,工地的劳务实名制管理系统将工人的身份信息传送到住建局,作备案用!


  在深圳前海的一个工地上看到,工地的生活区和施工区之间有一个通道,通道口安装着一道像高铁出入口的那种金属栅门,行业话这个就叫做三棍闸机,闸机平时都是关着的,工人要进工地,必须先在闸机前面的考勤门禁终端上“刷脸”,验证通过后,闸机就会打开,工人通过手动或直接走过去,但一个工人通过后,又会自动关上,后面的工人想进去,也必须“刷”自己的脸。


  深圳市住建局工作人员表示,从5月1日开始,深圳市的新工地都实施建筑劳务人员实名制管理,而安装考勤系统是实名制管理的基础。考勤系统不仅是工地的“门卫”,也是实名制管理平台的一部分,系统能够自动采集考勤信息并上传,施工单位可以以此为依据核算出工人工资,再由银行通过专用账户直接发放到劳务人员的工资卡上,在此过程中,市住建局也能进行监管。

劳务实名制管理通道

  建筑劳务人员实名制管理,不仅让工地更安全,充分维护工人的权益,同时对减少建设方与施工方或施工单位与工头之间可能产生的纠纷也有很大的作用。目前,我市一些老的工地也在安装考勤系统,计划进行劳务人员实名制管理。


       劳务实名制是以工人身份资料为核心,由“云”、“网”、“端”三部分构成,打造智慧工地劳务实名制管理系统。涵盖承包工程商、施工工程商、监管机构、建筑工人四个层面,以实现工人职业化、作业现代化、管理标准化、监管数字化、服务社会化为目标,构建和谐生态圈,创新发展建筑劳务产业。


       劳务实名制管理系统是基于对建筑施工市场的深入分析,旨在解决建筑工地存在的实质性问题而研发。工程分包是如今建筑施工中的常见模式,但施工单位的规模、资质、技术水平也是参差不齐,为整个项目的管理带来极大的影响。劳务实名制管理系统的核心优势就在于能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化,为建筑施工企业更快捷、精准、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利。全容科技率先在行业内推出劳务实名制管理系统,将工程的管理要求、管理责任与履约保障三者合一,提升了企业的管理水平和管理效率。


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